Пенсия не менее 40% от зарплаты и минималка, которая соответствует реальности: тогда это реформа

Ключевые тезисы:

• Пенсия должна составлять как минимум 40%, а лучше 50–60% от привычного заработка человека.
• Минимальная пенсия должна соответствовать фактическим потребностям жизни, а не формальным цифрам в бюджете.
• Система должна быть прозрачной, с прямой зависимостью между уплаченными взносами и размером выплат без «уравниловки».

Также интересно: Две модели будущей пенсии: что предлагают изменить пенсионерам и что будет с накоплениями

Четыре столпа будущей пенсионной реформы

Как отмечает народный депутат, Председатель финансового комитета ВРУ Даниил Гетманцев, суть любой фундаментальной реформы заключается в четком видении конечного результата для каждого гражданина. Для построения эффективной системы пенсионного обеспечения необходимо реализовать четыре ключевые задачи:

1. Человек после выхода на заслуженный отдых не должен оказываться за чертой бедности. Целевой показатель пенсии должен составлять от 40% до 60% от его привычного трудового дохода, а базовые минимальные выплаты — ориентироваться на реальный, а не расчетный прожиточный минимум.
2. Пенсионная система должна работать как самодостаточный механизм, не требующий постоянных ручных дотаций или досрочных вмешательств со стороны Правительства для покрытия текущих выплат.
3. Размер будущей выплаты должен четко отражать персональный страховой и трудовой взнос. Принцип «уравниловки» и льготных спецпривилегий, не подкрепленных финансовыми поступлениями, должен быть отменен.
4. В условиях нынешнего демографического кризиса сохранить устойчивость только за счет солидарной системы невозможно. Внедрение пенсионных накоплений позволит сформировать личный капитал граждан и станет мощным источником долгосрочных инвестиций в восстановление страны.

Негосударственное пенсионное обеспечение

В Верховной Раде уже зарегистрирован законопроект № 15570 о добровольных пенсионных фондах. Документ должен создать надлежащие условия для развития негосударственного пенсионного обеспечения и стимулировать граждан к формированию собственных сбережений на будущее.

Пенсионная система Украины требует не просто очередной адаптации законодательства, а комплексного переосмысления. Внедрение прозрачных правил, накопительного уровня и установление справедливого соотношения между зарплатой и пенсией позволят обеспечить финансовую стабильность государства и гарантировать достойную старость для украинцев.

Читают сейчас:

• Пенсии с 1 ноября 2026 года: кто получит доплаты и что нужно знать ВПЛ
• Блокировка пенсий: кому будут отменять выплаты