Мобилизация по-новому: что изменилось в оформлении отсрочек и бронировании в августе

Ключевые тезисы:

• Военное положение и всеобщую мобилизацию в Украине продлили ещё на 90 суток — до 31 октября 2026 года.
• Правительство изменило порядок оформления отсрочек, установило новые сроки их рассмотрения и усилило защиту военнообязанных.
• Для бизнеса обновили правила призыва работников, а добровольцы могут и впредь поступать в выбранную воинскую часть без контакта с ТЦК.

После принятия новых решений правительством и парламентом изменились отдельные процедуры, непосредственно касающиеся военнообязанных и работодателей. Мы собрали основные, уже вступившие в силу, нововведения,  

Ранее мы сообщали, что в Минобороны назвали крайний срок для амнистии после СЗЧ.

Военное положение продлили до конца октября

Верховная Рада продлила действие военного положения и всеобщей мобилизации еще на 90 суток. Новый срок — до 31 октября 2026 года.

Это означает, что действующие правила призыва не изменились В силе также ограничения на выезд за границу для военнообязанных мужчин и особый режим работы сектора безопасности и обороны.

Изменился ли порядок оформления отсрочек?

Правительство обновило Порядок проведения призыва граждан на военную службу и изменило процедуру рассмотрения заявлений об отсрочке.

Главное нововведение – военнообязанного нельзя мобилизовать, пока специальная комиссия при ТЦК рассматривает его документы.

 Если у человека уже была действующая отсрочка, она будет действовать до момента принятия нового решения.

Еще одно изменение касается прохождения военно-медицинской комиссии. После подачи документов на отсрочку направлять человека на ВЛК до завершения рассмотрения заявления больше нельзя.

Правительство также установило четкие сроки работы комиссий. Заявление должны рассмотреть в течение семи рабочих дней. Если потребуются дополнительные запросы в другие органы, максимальный срок может увеличиться до 15 дней.

После принятия положительного решения информацию вносят в реестр «Оберіг» в течение одного календарного дня. Многие отсрочки и в дальнейшем продлеваются автоматически через приложение «Резерв+».

Новые требования к бронированию сотрудников

Для частных компаний август стал завершением переходного периода проверки статуса критически важных предприятий.

До 10 августа предприятия должны подтвердить этот статус в соответствии с обновленными критериями.

Изменились и требования к уровню оплаты труда. Чтобы сохранить право на сохранение рабочих мест сотрудников, предприятие должно выплачивать работникам не менее трёх минимальных зарплат — 25 941 гривну. Для предприятий, расположенных на прифронтовых территориях, установлен более низкий порог — 2,5 минимальной зарплаты, или 21 618 гривен.

Действительно ли отменили часть отсрочек?

В сети распространились сообщения о якобы отмене отсрочек для восьми категорий граждан, в числе которых студенты, люди с инвалидностью и лица, ухаживающие за родственниками.

Позже Центр по противодействию дезинформации при СНБО назвал эту информацию ложной. Все законные основания для получения отсрочки по состоянию здоровья или по семейным обстоятельствам остаются в силе.

Добровольный набор без участия ТЦК

В августе 2026 года запущена система прямого набора в Силы обороны. Она позволяет желающим заключить контракт или пройти мобилизацию непосредственно в выбранную воинскую часть, минуя этап отбора через территориальные центры комплектования.

Что касается анонсированной Министерством обороны реформы ТЦК, то она пока на стадии подготовки. Полноценный запуск новой модели прогнозируют на осень.

Читайте также: 

• Мобилизация в 59 лет: юристы объяснили, возможно ли это и где придется служить
• Мобилизацию части мужчин хотят отменить: что известно