Работать до глубокой старости: украинцам готовят повышение пенсионного возраста

Ключевые тезисы:

• В 2026 году для выхода на пенсию в 60 лет требуется не менее 33 лет страхового стажа; при его недостатке пенсионный возраст автоматически сдвигается до 63 или 65 лет.
• Украинцы все чаще работают после 60 лет, и эта тенденция будет усиливаться; в будущем продолжительность трудовой жизни может возрасти до 70 лет.
• Главными вызовами остаются эйджизм и старение населения, в то же время государство стимулирует более долгую занятость через доплаты, индексацию пенсий и повышение требований к стажу.

Раньше мы рассказывали, что в Раде назвали размеры пенсий, вызывающие возмущение: когда пересмотрят правила начисления.

В Украине право на пенсию в 60 лет напрямую зависит от страхового стажа. В 2026 году для этого требуется не менее 33 лет стажа. Если его не хватает, человек может выйти на пенсию позже – в 63 или 65 лет.

Такая система фактически стимулирует украинцев работать дольше даже без официального повышения пенсионного возраста. По словам директора Института демографии и социальных исследований НАН Украины Эллы Либановой, эта тенденция будет только усиливаться, пишут Факты.

Работа после 60: новая норма

По словам Либановой, все больше людей готовы оставаться активными после 60 лет. Особенно те, кто занят в сфере интеллектуального или легкого труда.

Эксперт допускает, что в будущем продолжительность трудовой жизни может существенно возрасти — вплоть до 70 лет и более. В отдельных случаях люди будут работать и дольше, в зависимости от состояния здоровья и желания.

Возраст как барьер: проблема эйджизма

В то же время, серьезным препятствием остается дискриминация по возрасту. Часто работодатели не рассматривают кандидатов постарше еще на этапе вакансий. Это явление известно как эйджизм. Оно снижает шансы людей оставаться на рынке труда, даже если у них есть опыт и квалификация. Эксперты отмечают, что без преодоления таких предубеждений эффективно привлечь старших работников будет сложно.

Старение населения и «серебряная экономика»

Украина, как и большинство европейских стран, сталкивается со старением населения. В ответ на это в Европе активно развивается концепция «серебряной экономики», которая предполагает привлечение людей старшего возраста к экономической активности.

Речь идет не только о работе, но и создании условий, где опытные специалисты могут оставаться востребованными и передавать знания младшим поколениям.

Как государство стимулирует работать дольше

Формально повышение пенсионного возраста в Украине не произошло. Однако механизм постепенного увеличения требований к страховому стажу уже выполняет эту роль.

Кроме того, продолжение работы после выхода на пенсию имеет финансовые стимулы:

• начисляется доплата за сверхурочный стаж;
• пенсии подлежат регулярной индексации;
• человек может одновременно получать и зарплату, и пенсию.

Почему эта тенденция сохранится

Изменения на рынке труда также способствуют большей занятости. Сфера услуг расширяется, появляется больше работы, не требующей тяжелых физических нагрузок. К тому же современные сервисы и технологии упрощают быт, оставляя больше времени для профессиональной деятельности.

В итоге даже без формального повышения пенсионного возраста украинцы постепенно переходят к новой реальности, когда завершение карьеры происходит значительно позже, чем это было еще несколько десятилетий назад.

Читайте также:

• Внеплановый массовый перерасчет пенсий: часть выплат планируют увеличить
• Пенсия без доплат: что на самом деле дает стаж, приобретенный за границей