Существенное сокращение декретного отпуска: что предусмотрено новым Трудовым кодексом

Ключевые тезисы:

• В Украине не будут сокращать декретный отпуск с трех лет до четырех месяцев.
• Вместо этого планируется введение нового вида отпуска.

Со вступлением в силу нового Трудового кодекса в Украине продолжительность декретного отпуска не сократят, но планируется введение оплачиваемого родительского отпуска нового типа.

Ранее мы рассказывали, кто может получить прибавку к пенсии за содержание детей и внуков.

Слухи о сокращении декретного отпуска до четырех месяцев, распространяемые по сети, опровергли в Министерстве экономики, окружающей среды и сельского хозяйства.

«Это не соответствует действительности. Авторы таких информационных сообщений смешивают разные виды отпусков, имеющих разное назначение», — подчеркнули в Минэкономики.

В ведомстве также заверили, что декретный отпуск по-прежнему продлится три года.

Какие декретные отпуска предусмотрены в Украине

Отпуск по беременности и родам (оплачиваемый)

Сейчас продолжительность такого отпуска составляет 126 календарных дней (70 до родов и 56 после).

В новом Трудовом кодексе пеэл видится до трех лет декретного отпуска с сохранением рабочего места и уплатой единого социального взноса за женщину (1902 грн в месяц в 2026 году).

Отпуск по уходу за ребенком

Сейчас продолжительность такого отпуска составляет до трех лет с сохранением рабочего места и уплатой единого социального взноса за женщину (1902 грн. в месяц в 2026 году).

В новом Трудовом кодексе зафиксированы такие же цифры.

Новый оплачиваемый родительский отпуск

В новом Трудовом кодексе предусмотрено введение нового оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, который, впрочем, не заменяет и не сокращает декретный отпуск до трех лет.

Новый вид отпуска будет продолжаться четыре месяца: два месяца предусмотрены для матери и два – для отца. Воспользоваться таким отпуском родители могут в любое время до достижения ребенком восьми лет. При этом отдать свою часть отпуска другому из супругов нельзя. Однако одинокие матери могут использовать все четыре месяца самостоятельно.

Другие изменения

Кроме этого, новый Трудовой кодекс:

• запрещает увольнять работников с детьми до полутора лет или ребенком с инвалидностью;
• гарантирует защиту одиноких матерей и одиноких родителей с ребенком до 14 лет;
• предоставляет гарантии для беременных в медицинских осмотрах с сохранением оплаты.

В Минэкономики отмечают, что новый Трудовой кодекс не сокращает гарантий родителей, а наоборот предоставляет дополнительные возможности для сочетания отцовства и работы в соответствии с европейскими стандартами.

Новый Трудовой кодекс

Напомним, что в январе 2026 Кабинет Министров Украины принял проект нового Трудового кодекса, который должен заменить устаревший Кодекс законов о труде Украины, сформированный еще в 1971 году. Чтобы новый Трудовой кодекс заработал, его примет Верховная Рада Украины.

Читайте также:

• Банк заблокировал карту за границей: пять шагов, которые помогут быстро вернуть доступ к деньгам (видео)
• Индексация пенсий 2026: кто получит больше, а кто почти ничего (видео)