Бабушка вместо мамы: как оформить отпуск по уходу за внуком

Ключевые тезисы:

• Отпуск по уходу за ребенком до трех лет могут оформить не только родители, но и бабушка, дедушка, другие родственники, усыновители и опекуны.
• Во время такого отпуска разрешено работать неполный рабочий день или дистанционно, а о досрочном возвращении необходимо предупредить работодателя за 10 дней.
• Период отпуска засчитывается в трудовой и страховой стаж, но не дает права на ежегодный основной отпуск.

Раньше мы рассказывали, какие документы необходимы для оформления пенсии по возрасту: требования ПФУ в 2026 году.

Инспекция по вопросам труда и занятости населения Днепровского городского совета сообщает, что в соответствии со статьями 179 и 181 Кодекса законов о труде отпуск по уходу за ребенком могут получить:

• бабушка или дедушка;
• другие родственники, которые ухаживают за ребенком;
• усыновители;
• опекуны;
• приемные родители или родители-воспитатели.

Одновременно в таком отпуске может находиться только один человек.

Можно ли работать во время отпуска

Человек, оформивший отпуск по уходу за ребенком, имеет право работать:

• на условиях неполного рабочего времени;
• дистанционно.

Если необходимо выйти на работу раньше, работодателя нужно предупредить не менее чем за 10 календарных дней.

Зачисляется ли этот период в стаж

Время отпуска по уходу за ребенком до трех лет:

• входит в общий и непрерывный трудовой стаж;
• засчитывается в стаж по специальности и в страховой стаж.

В то же время, этот период не дает права на ежегодный основной отпуск.

Читайте также:

• Дедлайн близко: как оцифровать трудовую книжку в 2026 году (видеоинструкция)
• Как сделать КЭП за 5 минут и как его использовать – полная инструкция для пенсионеров (видео)