Новости

Минималка выросла с 1 января: какие доплаты работодатель должен платить сверх 8 647 гривен

Ключевые тезисы:

  • С 1 января 2026 года минимальная заработная плата составляет 8 647 гривен.
  • Ряд доплат и премий не учитывается при обеспечении минимального уровня оплаты труда.
  • В случае нарушений работодатель обязан осуществлять ежемесячную доплату.

С 1 января в Украине вступает в силу новый размер минимальной заработной платы — 8 647 гривен. На фоне пересмотра социальных стандартов работники все чаще интересуются, какие именно выплаты не зачисляют в «минималку», а начисляют отдельно.

Об этом сообщила Судебно-юридическая газета со ссылкой на разъяснение управления инспекционной деятельности в Запорожской области. 

Ранее мы рассказывали, кто в Украине может не платить земельный налог и при каких условиях.

Какие выплаты не входят в «минималку»?

Специалисты отмечают: в соответствии со статьей 3-1 Закона Украины «Об оплате труда», заработная плата за полностью выполненную месячную или часовую норму труда не может быть меньше установленного минимума.

При расчете заработной платы для достижения минимального уровня не учитываются отдельные доплаты и поощрения. 

В частности, это:

  • доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда и за повышенный риск для здоровья;
  • оплату работы в ночное время;
  • оплату сверхурочных часов;
  • доплаты за разъездной характер работ;
  • премии к праздничным и юбилейным датам.

Все эти выплаты должны начисляться сверх минимальной заработной платы, а не включаться в нее.

Что делать, если зарплата ниже минимальной?

Если работник выполнил полную норму труда, но его начисленная зарплата оказалась меньше 8 647 гривен, работодатель обязан произвести доплату до минимального уровня. 

Такие выплаты осуществляются ежемесячно одновременно с заработной платой.

Специалисты также советуют внимательно проверять расчетные листы, ведь неправильный учет доплат может свидетельствовать о нарушении трудового законодательства. 

Для работодателей такие ошибки грозят финансовыми санкциями, а для работников — потерей части законных доходов.

Читайте также: 

Метки: доплаты минималка работодатель

Новое на сайте

  • Новости

Жаркий рацион: диетолог рассказала, что лучше есть – арбуз или банан

В летнюю жару выбор продуктов питания оказывает непосредственное влияние на наше самочувствие, уровень энергии и…

01.07.2026
  • Статьи

Как выбрать технику для тяжелой почвы

Тяжелая глинистая земля это головная боль любого хозяина. Лопата в нее входит с трудом, после…

01.07.2026
  • Новости

«Третья платежка» на подходе — от 100 до 1000 гривен за проверку газа: кто заплатит больше

Владельцам квартир в многоэтажных домах следует подготовиться к получению еще одного счета за газ. После…

01.07.2026
  • Новости

Из-за каких действий работодателя можно потерять пенсию и как этого избежать

Несмотря на официальное трудоустройство пенсию не начислят, если работодатель нарушит это условие. Какие ошибки на…

01.07.2026
  • Новости

Получи вдвое больше — Киевстар удваивает гигабайты и минуты: как принять участие в акции

Абоненты «Киевстара» могут увеличить объем услуг без дополнительных затрат. Оператор объявил о начале акции «Вдвое…

01.07.2026
  • Новости

Известная 70-летняя актриса рассказала о пенсии: хватает на торт и икру, но не каждый день

Легенда театра и кино, народная артистка Украины Тамара Яценко, завоевавшая сердца миллионов зрителей блестящим исполнением…

01.07.2026