Новости

Минималка выросла с 1 января: какие доплаты работодатель должен платить сверх 8 647 гривен

Ключевые тезисы:

  • С 1 января 2026 года минимальная заработная плата составляет 8 647 гривен.
  • Ряд доплат и премий не учитывается при обеспечении минимального уровня оплаты труда.
  • В случае нарушений работодатель обязан осуществлять ежемесячную доплату.

С 1 января в Украине вступает в силу новый размер минимальной заработной платы — 8 647 гривен. На фоне пересмотра социальных стандартов работники все чаще интересуются, какие именно выплаты не зачисляют в «минималку», а начисляют отдельно.

Об этом сообщила Судебно-юридическая газета со ссылкой на разъяснение управления инспекционной деятельности в Запорожской области. 

Ранее мы рассказывали, кто в Украине может не платить земельный налог и при каких условиях.

Какие выплаты не входят в «минималку»?

Специалисты отмечают: в соответствии со статьей 3-1 Закона Украины «Об оплате труда», заработная плата за полностью выполненную месячную или часовую норму труда не может быть меньше установленного минимума.

При расчете заработной платы для достижения минимального уровня не учитываются отдельные доплаты и поощрения. 

В частности, это:

  • доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда и за повышенный риск для здоровья;
  • оплату работы в ночное время;
  • оплату сверхурочных часов;
  • доплаты за разъездной характер работ;
  • премии к праздничным и юбилейным датам.

Все эти выплаты должны начисляться сверх минимальной заработной платы, а не включаться в нее.

Что делать, если зарплата ниже минимальной?

Если работник выполнил полную норму труда, но его начисленная зарплата оказалась меньше 8 647 гривен, работодатель обязан произвести доплату до минимального уровня. 

Такие выплаты осуществляются ежемесячно одновременно с заработной платой.

Специалисты также советуют внимательно проверять расчетные листы, ведь неправильный учет доплат может свидетельствовать о нарушении трудового законодательства. 

Для работодателей такие ошибки грозят финансовыми санкциями, а для работников — потерей части законных доходов.

Читайте также: 

Метки: доплаты минималка работодатель

Новое на сайте

  • Новости

Лекарства за счет государства: кто имеет право на бесплатные медикаменты и как их получить

В Украине продолжает действовать правительственная программа реимбурсации «Доступные лекарства», по которой граждане могут получать необходимые…

14.11.2026
  • Новости

В гривнах – в 15 раз больше, а в долларах – слезы: как выросли пенсии в Украине за 20 лет

За два десятилетия средняя пенсия в Украине в гривневом эквиваленте увеличилась более чем в 15…

14.11.2026
  • Новости

Денежная помощь от УВКБ ООН: кто может получить и где работают мобильные группы

Украинцы могут подать заявку на получение финансовой помощи от УВКБ ООН. Нужно зарегистрироваться онлайн и…

14.11.2026
  • Новости

Одной Украины ему мало: чего еще требует Путин у НАТО и как реагируют лидеры Европы

Россия на мирных переговорах с представителями Украины и США вернулась к своим ультимативным требованиям образца…

14.11.2026
  • Новости

Минимальная пенсия от 6 813 гривен: кто из украинцев имеет право на повышенные выплаты

Часть украинцев получает пенсионные выплаты по повышенным государственным гарантиям, минимальный размер которых стартует от 6…

14.11.2026
  • Новости

Пенсионерам будут доплачивать по 150 гривен: кто имеет право на надбавку

Некоторые украинские пенсионеры могут ежемесячно получать дополнительные деньги к пенсии. Но право на такую выплату…

14.11.2026