Украинцу не засчитали стаж из-за незначительной ошибки в трудовой книжке: что решил суд

Ключевые тезисы:

• Пенсионный фонд отказал в зачислении части страхового стажа из-за формальных недостатков в трудовой книжке — исправления дат и нечеткой печати.
• Суд подчеркнул, что трудовая книжка является основным доказательством стажа, а ответственность за ее оформление несет работодатель, а не работник.
• Отказ ПФУ признан противоправным, фонд обязали засчитать стаж за период работы с 1989 по 1991 год.

Раньше мы рассказывали, когда могут отказать в оцифровке трудовой книжки.

Гражданин обратился в суд после того, как Главное управление Пенсионного фонда Украины в Запорожской области не учло часть его трудового стажа, пишет Судебно-юридическая газета. Речь шла о периоде работы в конце 1980-х — начале 1990-х годов в кооперативе «Нереида».

Пенсионный фонд объяснил свою позицию недостатками в оформлении трудовой книги. Как отметил ответчик, основаниями для непринятия стажа стали:

• исправление в дате принятия на работу;
• нечеткий отпечаток печати компании.

В этих условиях заявителю было предложено предоставить дополнительную уточняющую справку с места работы.

Аргументы истца

Истец настаивал, что:

• трудовая книжка является основным документом по подтверждению стажа за соответствующий период;
• все записи в ней соответствуют фактическому времени работы;
• требование дополнительных справок безосновательно, поскольку ошибки допущены не по его вине.

Позиция суда

Суд не поддержал аргументы Пенсионного фонда и обратил внимание на принципиальные моменты:

• ответственность за ведение трудовой книжки возлагается на работодателя;
• формальные неточности не могут лишать человека права на социальную защиту;
• бремя доказывания не может переводиться на работника;
• Пенсионный фонд имеет собственные механизмы проверки информации и не должен выбирать самый плохой для человека вариант.

По результатам рассмотрения дела суд постановил признать противоправным отказ Пенсионного фонда в зачислении страхового стажа и обязать ПФУ включить в стаж период работы с 21.10.1989 по 02.12.1991.

Читайте также:

• Нужно ли пенсионерам оцифровывать трудовые книжки
• Электронная трудовая вместо бумажной: могут ли украинцы потерять стаж – объясняет эксперт