Пенсии работающих и не работающих могут отличаться. И о факте увольнения или трудоустройства пенсионеру обязательно нужно сообщать в Пенсионный фонд, потому что могут быть печальные последствия. В частности, речь пойдет и об этом.
Ранее мы рассказывали, что пенсионеры могут переоформить пенсию, чтобы получать больше.
Сегодня поговорим о том, как доказать Пенсионному фонду, что ты не верблюд. Почему люди должны доказывать очевидные вещи? Разберемся, почему человек недополучает часть пенсии, то ли из-за слепой бюрократии, то ли из-за несовершенного законодательства. Я уверен, что в комментариях вы можете привести множество других подобных примеров. Но сегодня разберем конкретную ситуацию зрительницы нашего ютуб-канала. Женщина написала свою историю и вопросы в комментариях.
Итак, суть истории состоит в том, что женщина не работает, но доказать этого не может. Поэтому она недополучает части пенсии. Пенсию ей назначили в 2018 году, тогда она еще продолжала работать до февраля 2022 года. Затем ее фирма приостановила деятельность, большинство работников написали заявления на отпуска за свой счет. С мая 2023 года женщина выехала за границу и с октября 2023 года она окончательно была уволена. При этом у нее на руках нет ни копии приказа об увольнении, ни трудовой книжки, все осталось в Украине. Но она уверяет, что все это время предприятием представлялась отчетность об уплате единого взноса.
«Предпринимала попытки сообщить Пенсионному фонду об изменении своего статуса через их портал, он просит сканы. Если они видят, что пенсионер начал работать, то разве они не видят, что перестал работать? Как мне действовать в такой ситуации?»
Как говорится, «без бумажки ты букашка, а с бумажкой человек». Вот Пенсионному фонду необходимо подтверждение, что вы официально не работаете. Они видят, что уплаты взносов уже нет, но формально нужно еще добавить какой-то документ или справку с работы, или трудовую книжку. Даже если предприятие в простое, человека все равно считают работающим. Такое правило действует, кстати, и по отношению к пенсионерам-предпринимателям. ФЛП открыт, но доходов и взносов нет. Все равно у такого пенсионера по пенсионному делу стоит статус, что он работающий.
А, как известно, работающим пенсию могут выплачивать в немного меньшем размере. К примеру, сейчас для всех неработающих применяют для расчета пенсии прожиточный минимум в размере 2361 гривна, от которого зависит минимальная пенсия и доплата за сверхурочный стаж. А в описанном случае у женщины, очевидно, до сих пор применяется прожиточный минимум в размере 1 700 гривен, действовавший на момент назначения пенсии. Поскольку ее до сих пор считают работающей, этот показатель не пересматривается.
И здесь, выходит так, что действительно действуют двойные стандарты. Пенсионный фонд отслеживает и регулярно проверяет всех пенсионеров через Государственный реестр застрахованных лиц, уплачиваются ли за человека пенсионные взносы или нет, то есть работает он или нет. Если человек трудоустроился и не сообщил, то это отслеживают, а затем начисляют переплату и заставляют возвращать деньги. А когда нужно доказать, что ты прекратил работать, то отсутствие уплаты взносов отслеживать никто не спешит. Кстати, именно на основании данных из реестра застрахованных лиц для работающих каждый год производится автоматический перерасчет пенсий с 1 апреля.
«В этой отчетности по ЕСВ есть приложение о трудовых отношениях, подается тогда, когда работник или устраивается, или увольняется. Вы правы, это двойные стандарты. Искренне спасибо за ответ».
Точно мы не знаем, какие именно отчеты подавались в конкретном случае. Если в данной отчетности четко указано, что человек уволен и эти данные доступны Пенсионному фонду в Государственном реестре застрахованных лиц, то эти сведения должны принять. То есть, это допускается, если нет бумажных документов. Одно дело, когда просто нет уплаты взносов. Другое дело, когда работодатель подал отчет и обозначил, что человек уволен.
Здесь следует заглянуть в «Порядок представления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий…», утвержденный постановлением правления Пенсионного фонда от 25 ноября 2005 №22-1.
В пункте 2.21 этого Порядка прописано, какие документы подтверждают, что лицо не работает и не осуществляет никакой деятельности, связанной с получением доходов, с которых уплачиваются страховые взносы.
Дословно это копия приказа или распоряжения об увольнении с работы, трудовая книжка ИЛИ сведения о трудовой деятельности из реестра застрахованных лиц и сведения об отсутствии регистрации в качестве предпринимателя. Если приказ или трудовую книжку должен предоставить пенсионер. Сведения из реестров Пенсионный фонд берет и добавляет к пенсионному делу самостоятельно.
Здесь еще раз подчеркиваю: если в Госреестре стоит отметка, что вы уволены, то это должны учесть даже без бумажных подтверждений. Интересно, что для переселенцев есть ослабление. В Порядке указано, что в случае отсутствия каких-либо документов о факте увольнения, это подтверждается чисто формально на основании заявления с указанием даты, с которой лицо не работает и объяснением обстоятельств, в связи с которыми невозможно предоставить бумажные документы или сделать соответствующие записи.
Вас также могут заинтересовать новости:
Конец года в Украине пройдет под влиянием холодной воздушной массы, которая принесет морозы и снег.…
Начало 2026 года не принесет резких геомагнитных потрясений, однако полностью спокойным январь не будет. Ученые…
Многие люди зимой выходят на улицу без шапки, не задумываясь о последствиях. Медики предупреждают: такая…
Холодец часто готовят заранее и с запасом, особенно к праздникам. Но одна ошибка при хранении…
С нового года стоимость мобильной связи для украинцев в Европе сравняется с «домашней». Присоединение к…
Вопрос регистрации квартирантов до сих пор вызывает страхи у владельцев жилья. Многие убеждены, что «прописанный»…