Единоразовые и ежемесячные выплаты: как военным получить денежную помощь при ранении (видео)

Военнослужащие, получившие ранения при выполнении боевых заданий, имеют право на получение разнообразных выплат, а также отпуск после лечения. На что именно имеют право военные по закону – рассказываем все нюансы.

Ранее мы рассказывали, что заявили в ТЦК касательно мобилизации мужчин возрастом 50+.

Военные, получившие ранения (травмы, контузии или увечья) во время защиты Украины и проходящие лечение, имеют право на получение нескольких видов выплат.

Одноразовая помощь для раненых военных

Единоразовая денежная помощь назначается после прохождения медико-социальной экспертной комиссии (МСЭК).

Размер таких выплат зависит от степени утраченной трудоспособности, группы полученной инвалидности и обстоятельств, при которых получили ранения.

Сумма денежного пособия рассчитывается на основе прожиточного минимума для трудоспособных лиц. В 2025 году она составляет 3028 гривен.

Выплаты зависят от того:

• было ли получено ранение во время боевого задания или во время службы, но не в боях,
• какой степени тяжести получены ранения.

Выплаты военным при получении ранения на поле боя:

• для военных I группы инвалидности, полностью потерявших трудоспособность и нуждающихся в постоянном уходе – 1 211 200 гривен;
• для военных II группы инвалидности, которые могут себя обслуживать, но не могут работать в обычных условиях – 908 400 гривен;
• для военных III группы инвалидности, которые могут работать, но только в облегченных условиях – 757 000 гривен.
• при частичной потере трудоспособности – до 211 960 гривен

Денежная помощь военным в случае ранения в тылу:

• I группа инвалидности – 363 360 гривен
• ІІ группа инвалидности – 272 520 гривен
• ІІІ группа инвалидности – 211 960 гривен
• при частиной потере трудоспособности – до 148 372 гривен

Если инвалидность не установлена, военный имеет право на компенсацию за частичную потерю трудоспособности без признания инвалидности. Ее сумма определяется комиссией:

• в случае получения ранения в бою можно получить до 212 000 гривен,
• при получении ранения в тылу – до 148 000 гривен.

Как получить единовременную денежную помощь

Чтобы получить единовременную денежную помощь, обязательно нужно подать письменное заявление:

• Если военный продолжает службу – в свою воинскую часть.
• Если военный уволен из ВСУ – в районный ТЦК и СП.
• В случае прохождения службы в других военных формированиях – в подразделение, в котором военный проходил службу перед увольнением.

Как подчеркивает юрист Ирина Тодорич, обращаться с рапортом в ТЦК можно не позднее трех лет после получения инвалидности, что подтверждается справкой к акту осмотра МСЭК.

На какие ежемесячные выплаты имеет право раненый военный

В случае ранения военнослужащий также имеет право на ежемесячное денежное довольствие по своей последней должности, но не менее 20 100 гривен. Кроме того, предусмотрена дополнительная денежная помощь в размере 100 000 гривен.

Эти деньги начисляются в течение всего периода стационарного лечения или реабилитационного отпуска после ранения, контузии, травмы или увечья.

Но следует отметить, что право на эти средства имеют только те военные, чье ранение признано тяжелым по заключению ВЛК.

Какие документы нужны для получения выплат при ранении

Чтобы получить денежную помощь, военнослужащие должны предоставить следующие документы:

• Заявление об оформлении единовременной денежной помощи.
• Справку об обстоятельствах ранения, подтверждающая, что травма получена во время военной службы.
• Справку ВЛК с указанием причинной связи между ранением и исполнением обязанностей.
• Справку МСЭК, если установлена ​​инвалидность или процент потери трудоспособности.
• Паспорт и идентификационный код заявителя.
• Банковские реквизиты для перечисления средств.

Эти выплаты насчитывают не более четырех месяцев подряд с момента выбытия военного из части.

Выплаты при увольнении с военной службы

В случае увольнения со службы военнослужащий имеет право на:

• компенсацию за неиспользованные ежегодные отпуска, в том числе за прошедшие годы;
• при наличии УБД — компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск (14 суток за каждый год службы, включая год получения УБД и год увольнения);
• единовременную денежную помощь при увольнении (для мобилизованных это 4% от месячного денежного довольствия за каждый месяц службы, но не менее 25% от денежного довольствия);
• компенсация за недополученное вещное имущество;
• материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов, если ее не выплатили за год службы;
• единовременное пособие для оздоровления, если его не выплачивали в текущем году.

О том, что делать, если вам не выплачивают гарантированную помощь, смотрите в видео, смотрите в видео «Одесской жизни».

Автор: Диана Федотова

Вас также могут заинтересовать новости:

• Мобилизация по-новому: без срочной службы, но с базовой подготовкой
• Пенсионный фонд проводит инвентаризацию пенсий: кому существенно уменьшат выплаты (видео)