В Украине утвердили новое основание для увольнения: за что могут лишить работы уже с сентября

С сентября у работодателей появится ее одно основание для увольнения — разглашение коммерческой тайны. С 27 сентября вступают в силу соответствующие изменения в Кодекс законов о труде (№ 3768-IX).

Ранее мы рассказывали, засчитывается ли в Украине трудовой стаж, приобретенный за границей.

Об этом напоминает юрист по трудовому праву Виталий Дудин в Telegram.

По его словам, раньше подписание соглашений о неразглашении коммерческой тайны, или так называемое non-disclosure agreements (NDA), фактически было символическим, поскольку наказать за такое нарушение было сложно. Максимальным наказанием для сотрудника в таком случае был выговор.

Уволить в случае нарушения коммерческой тайны могли только:

• должностное лицо ООО;
• работающих по контракту;
• работающих по договору с нефиксированным рабочим временем.

С 27 сентября за разглашение коммерческой тайны могут уволить любого сотрудника, если:

• правила внутреннего трудового распорядка, требующие от персонала сохранять коммерческую тайну, должен одобрить трудовой коллектив, они также должны быть доведены до сведения всех работников;
• засекреченные сведения согласуются с постановлением Кабинета Министров Украины №611 «О перечне не составляющих сведений коммерческой тайны»;
• соблюден порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности согласно статье 147-149 КЗоТ.

Вас также могут заинтересовать новости:

Если бы не работал, пенсия была бы больше: почему стаж большой, а пенсия маленькая (видео)

Сделать ставку, как в казино: в каких случаях пенсионеру выгодно покупать страховой стаж (видео)