Имеет ли право работодатель уволить сотрудника при достижении пенсионного возраста?

Согласно Конституции Украины, все граждане имеют одинаковые трудовые права, независимо от любых обстоятельств, в том числе и достижения работником пенсионного возраста.

В соответствии со статьей 11 Закона Украины «Об основных принципах социальной защиты ветеранов труда и других граждан преклонного возраста в Украине» граждане пожилого возраста имеют право на труд наравне с другими гражданами, которое дополнительно гарантируется государственными целевыми программами, территориальными и местными программами занятости населения.

Запрещается отказ в приеме на работу и увольнение работника по инициативе собственника или уполномоченного им органа по мотивам достижения пенсионного возраста.

Перевод работника пожилого возраста и работника предпенсионного возраста с одного рабочего места на другое не допускается без его согласия, если при этом изменяются существенные условия труда.

Согласно статье 10 вышеупомянутого Закона, гражданами пожилого возраста в Украине признаются лица, достигшие пенсионного возраста, установленного статьей 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», а также лица, которым до достижения указанного пенсионного возраста осталось не более полутора лет.