Согласно ст. 38 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ), перед тем как расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный период времени сотрудник должен предупредить об этом руководство письменно за две недели.
Но в КЗоТ также прописаны условия, согласно которым, руководство предприятия должно уволить сотрудника в срок, о котором он просит. Это возможно если сотрудник указывает одну из причин, по которой он не может продолжать работу и отрабатывать положенных две недели. К таким случаям относятся:
В Украине изменился порядок установления инвалидности вследствие войны. Что изменилось в процедуре и как можно…
Жителям одного из украинских городов предоставляется помощь в виде бесплатных наборов с продуктами. Рассказываем, что…
Многие эксперты делают прогнозы о том, когда в Украине закончится война. Одни уверены, что это…
Украинские воины активными действиями наносят оккупационным войскам потери в живой силе и технике, истощают врага…
В одной из областей Украины собирают данные на выплаты целевой денежной помощи. Как подать заявку,…
3 мая в Украине отмечают День кондитера. Православные чтут память мучеников Тимофея и Мавры и…