Об этом рассказал в эфире телемарафона и.о. председателя Государственной службы по вопросам труда Игорь Денера.
По словам чиновника, в период войны работодатели могут ограничить время отпуска либо вообще отменить его для работников, которые важны для нормального функционирования предприятия, пишет today.ua.
«Если предприятие видит, что ему необходимо непрерывно функционировать, работникам может быть отказано вообще в любых видах отпуска», – рассказал Денера.
Чиновник уточнил, каких сфер деятельности может касаться запрет на отпуск.
В частности, закон позволяет вводить такие ограничения для работников таких отраслей:
Главный государственный чиновник по вопросам труда также считает, что война – не время для отдыха и полноценных отпусков. Поэтому работникам будет предоставляться только непродолжительный период для восстановления сил.
«На период военного времени экономика должна работать, не время для полноценного отдыха. Законодатель принял решение о том, что минимальный срок отпуска должен быть один для всех», – подчеркнул Игорь Денера.
Несмотря на войну, украинцы все равно интересуются летним отдыхом за границей. Правда, запросов на такой отдых гораздо меньше, чем в прежние годы.
Благотворительная организация «Каритас-Спес Украина» открыла регистрацию на получение единовременного пособия в размере 12 300 гривен.…
С начала полномасштабки стоимость базовой продуктовой корзины в Украине изменилась: отдельные позиции подорожали почти втрое,…
В Майами состоялась встреча представителей Соединенных Штатов, Украины, европейских государств и НАТО, посвященная деэскалации и…
В проекте государственного бюджета на 2027 год расходы на социальные программы возрастут на 72 миллиарда…
В субботу, 10 октября, в Украине вводятся графики почасовых отключений электроэнергии для бытовых потребителей и…
Некоторые пенсионеры после индексации вместо полноценного перерасчета получали к основной выплате лишь небольшую доплату. Теперь…