Кроме прочего, в частности, урегулирование вопроса относительно отпусков педагогических работников, законопроект предусматривает введение новых оснований для расторжения трудового договора во время военного положения по инициативе работодателя. Следовательно, работника могут уволить в связи с:
Кроме этого, законопроектом предусмотрено уменьшение срока предупреждения работников об увольнении – об увольнении работники должны быть предупреждены не позднее 10 календарных дней, а не 2 месяца, как это было ранее.
В случае если увольнение работников является массовым, работодатель за 10 календарных дней до проведения увольнения должен уведомить об этом государственную службу занятости, а также в течение пяти календарных дней провести консультации с профсоюзами о мерах по предотвращению увольнений или сведению их количества к минимуму или смягчению неблагоприятных последствий любых увольнений.
Сезон активности клещей длится почти до конца осени, а пик приходится на май-июнь и сентябрь-октябрь.…
Это традиционное блюдо стран Ближнего Востока приобрело популярность и во многих других странах и даже …
Для того чтобы понимать, можете ли вы получить бесплатное зубопротезирование, необходимо ознакомиться с действующим законодательством.…
Сегодня мы расскажем о городе Волчанске, который российские оккупанты почти полностью разрушили.
В редакцию обратился житель Львовской области Василий Мелех. Он рассказал, что продал дом, полученный по…
За прошедшие сутки на фронте российско-украинской войны произошло в общей сложности 110 боевых столкновений.