По правилам предложенной правительством пенсионной реформы пересматриваются условия индексации (перерасчета) пенсий и ежемесячных страховых выплат:
Ежегодно с 2021 показатель средней зарплаты будет пересматриваться на 50% роста зарплаты за предыдущие 3 года и на 50% индекса потребительских цен.
В 2019-2020 годах индексация будет осуществляться по отдельному решению Кабинета Министров.
Устанавливается минимальный размер ежемесячной страховой выплаты пострадавшим на производстве — не меньше прожиточного минимума в пересчете на 100% утраты трудоспособности (на сегодня минимальный размер не установлен и такие выплаты в отдельных случаях значительно меньше).
С 1 марта 2018 при проведении перерасчета будет установлен новый размер ежемесячной страховой выплаты пострадавшим на производстве, в которых этот размер меньше минимальной заработной платы (3200 грн) в пересчете на 100% процентов утраты трудоспособности (127,5 тыс. Застрахованных лиц получат новый повышенных размер такой выплаты).
Устанавливается максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, в т.ч. лицам, которые потеряли кормильца — не свыше 10 прожиточных минимумов для трудоспособных лиц.
Пострадавшему, который имеет право одновременно на ежемесячную страховую выплату и на пенсию по инвалидности, предоставляется право выбора большей выплаты.
Ранее мы рассказывали, что принятие пенсионной реформы отложили на осень.
Источник: Багнет
В современном производственном процессе технические условия (ТУ) играют ключевую роль. Это не просто внутренний документ…
Многие огородники не уделяют внимания горчице как сидерату, считая ее второстепенным растением. Но зря!
Пасха – это время, когда хочется тепла, домашнего уюта и особых вкусов. Если вам по…
С 1 июля в Украине вступят в силу изменения, которые касаются каждого домохозяйства. Одним из…
В Украине могут изменить главный финансовый ориентир – Нацбанк уже работает над стратегией, полностью переформатирующей…
Здоровье и долголетие наших четвероногих друзей напрямую зависит от качества их ежедневного рациона. Неправильное или…