Частью второй статьи 21 Кодекса законов о труде Украины предусмотрено, что работник имеет право реализовать свои способности к производительному труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях.
Это позволяет работникам, кроме основного трудового договора, заключать договоры о работе по совместительству.
В соответствии со статьей 7 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», пенсии за выслугу лет назначаются после увольнения с работы, дающей право на эту пенсию.
Поэтому, если лицу назначена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 55 указанного Закона и в дальнейшем такое лицо трудоустроилось, не зависимо, как: по основному месту работы, или по совместительству, на должность, дающую право на пенсию за выслугу лет, — такое лицо не будет иметь права на продление выплаты пенсии за выслугу лет.
Все обстоятельства, которые могут повлиять на изменение размера пенсионной выплаты или прекращение ее выплаты, пенсионеры обязаны сообщать в органы Пенсионного фонда.
Читайте также:
Когда хочется домашней выпечки без лишних хлопот, на помощь приходит простой и проверенный рецепт пирога…
Арктический воздух продолжает влиять на погоду в Украине. Синоптики предупреждают о сильных морозах, скользких дорогах…
Солнечная активность в середине недели может повлиять на самочувствие чувствительных людей. Ученые объясняют, чего ожидать…
Новые данные о курятине вызвали резонанс среди врачей и диетологов. Некоторые специалисты отмечают: сам продукт…
Лед на улицах зимой ежегодно становится причиной сотен травм. В 2026 году механизм возмещения ущерба…
Военное положение изменило правила кредитования в Украине, но полного «иммунитета» должникам не дало. Банки теперь…