Частью второй статьи 21 Кодекса законов о труде Украины предусмотрено, что работник имеет право реализовать свои способности к производительному труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях.
Это позволяет работникам, кроме основного трудового договора, заключать договоры о работе по совместительству.
В соответствии со статьей 7 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», пенсии за выслугу лет назначаются после увольнения с работы, дающей право на эту пенсию.
Поэтому, если лицу назначена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 55 указанного Закона и в дальнейшем такое лицо трудоустроилось, не зависимо, как: по основному месту работы, или по совместительству, на должность, дающую право на пенсию за выслугу лет, — такое лицо не будет иметь права на продление выплаты пенсии за выслугу лет.
Все обстоятельства, которые могут повлиять на изменение размера пенсионной выплаты или прекращение ее выплаты, пенсионеры обязаны сообщать в органы Пенсионного фонда.
Читайте также:
Жара или ливни? Чего ждать украинцам в субботу и воскресенье? Синоптики сделали подробный прогноз.
Будет ли магнитная буря в субботу. Эксперты поделились прогнозами. Что следует знать метеозависимым.
Чтобы получить обильный урожай кабачков, важно знать, когда поливать растения, чем их подкармливать и как…
Без красителей и консервантов только натуральные ингредиенты и яркий вкус. Готовим любимый напиток в домашних…
В миграционной службе напомнили о важном требовании к владельцам документов старого образца. О чем нужно…
Правительство приняло новые решения по предоставлению статуса инвалидности. Рассказываем, кто сможет воспользоваться изменениями.