На эти и другие вопросы начисления стажа будущим пенсионерам отвечает наш независимый консультант Сергей Коробкин.
Действующее законодательство предусматривает: нет взносов – не будет и стажа. То есть страховой стаж – это период, за который ежемесячно уплачивается единый социальный взнос (ЕСВ). С 2004 г. такой стаж подтверждается уже не трудовой книжкой, а данными об уплате взносов. Что делать, если человек официально не работает или ему не хватает стажа для назначения пенсии вовремя? Итак, разбираемся, что такое добровольные пенсионные взносы и в каких случаях можно докупить стаж.
Напомним, что на сегодняшний день для выхода на пенсию в 60 лет и женщинам и мужчинам необходимо иметь не менее 31 года стажа. В следующем, 2025 году, потребуют уже 32 года стажа. И так до 2028 года, когда минимальными требованиями к стажу будут 35 лет. И это – чтобы гарантировать себе хотя бы минимальную пенсию. Если стажа не хватает, то пенсия назначается в 63 или 65 лет, в зависимости от того, сколько есть подтвержденного стажа в соответствующем году. Из-за таких норм уже сегодня многие граждане не могут уйти на пенсию в срок.
Фактически, сегодня месяц стажа стоит 1760 гривен в месяц. Это 22% от минимальной зарплаты, которая с 1 апреля составляет 8 тысяч гривен. Обычно этот взнос платит работодатель. Вклад может быть и больше минимального – все зависит от размера зарплаты, что также сказывается на будущей пенсии. Если человек не работает, но имеет доход или, например, работает за границей и взносы с этой зарплаты не платит, он может заключить договор с Пенсионным фондом Украины о добровольной уплате взносов. Таким образом, будущий пенсионер будет регулярно перечислять определенную сумму, зарабатывая себе стаж.
Бывают и другие случаи, когда человеку скоро исполнится 60 лет, но стажа для своевременного назначения пенсии явно не хватает. Тогда можно приобрести стаж за предыдущие годы, там, где у человека были пробелы в трудовой деятельности. Однако такой стаж обойдется вдвое дороже. То есть месяц «прошлого» стажа будет стоить уже минимум 3520 гривен, а год – целых 42240 гривен.
Здесь человек должен задуматься, стоит ли тратить такие средства, чтобы вовремя оформить пенсию?
Кстати, если взнос меньше минимального, то есть он меньше 1760 гривен, то в стаж засчитывается неполный месяц работы. И это так же означает, что для исчисления зарплаты будет учтена сумма, которая также меньше минимальной, а это очень негативно сказывается на размере пенсии.
Поэтому перечень лиц, имеющих право заключить соглашение о добровольном страховании, расширили. Недавно можно не только покупать стаж, но и вносить вклад более высоким, чтобы это сказывалось и на зарплате. Это тоже будет учитываться при исчислении будущей пенсии. То есть теперь такие сделки могут заключать не только неработающие, но и те, кто, например, получает официально маленькую зарплату. То есть человек может сам регулировать размер своих страховых взносов. Все данные об их оплате отображаются в реестре застрахованных лиц, что можно просмотреть в приложении «Действие».
Также платить взносы можно в пользу другого лица. То есть родители могут платить взносы за ребенка, который пока учится в вузе и еще не работает. Или наоборот: взрослые сын или дочь докупят стаж своим родителям, которым скоро исполнится 60 лет. Впрочем, если речь идет о студенте, то ему должно исполниться 16 лет. И если о нем пока нет записи в реестре застрахованных лиц, то заплатить за него будет сложно. В Пенсионном фонде подчеркивают, что добровольное участие в общеобязательном пенсионном страховании может принимать человек, который хотя бы раз был трудоустроен и за него работодателем официально уплачен ЕСВ.
А вот лица, уже пенсионеры, не имеют права заключать такие соглашения, чтобы приобрести стаж себе. Хотя иногда людям может не хватать месяцев или даже дней, чтобы стаж стал, например, ровно 30 или 35 лет и пенсию дотянули до определенного минимального размера. Но действующее законодательство здесь неумолимо.
В правительстве придумали благотворительные взносы. Фактически любое лицо может добровольно перечислить собственные средства в Пенсионный фонд. Эти взносы идут в общий бюджет фонда. При этом существует и так называемый персонализированный вклад. В таком случае 70% перечисленной суммы выплатят конкретному пенсионеру в виде доплаты к пенсии, а остальные 30% все равно пойдут в бюджет ПФУ. Именно поэтому подобная услуга пока не пользуется особой популярностью.
Чтобы воспользоваться возможностью добровольного участия в пенсионном страховании, необходимо заключить договор на веб-портале Пенсионного фонда именно в электронной форме.
В личном кабинете нужно выбрать опцию «Договор на добровольное участие», заполнить форму и подписать договор с помощью квалифицированной электронной подписи. Здесь можно, в частности, использовать системы «Действие.подпись» или «GOV.ID». Уплата взносов производится в течение периода, который человек определяет для себя самостоятельно.
Вам будет полезно:
Многие хозяйки не любят долго возиться на кухне, поэтому отдают предпочтение простым рецептам. Предлагаем самый…
Речная рыба занимает важное место в рационе украинцев. Первое ее преимущество в доступности в свежем…
Орхидеи – любимые растения многих, но вот не все цветоводы знают, можно ли опрыскивать орхидеи,…
22 ноября на территории Украины ожидается снег, сильный ветер, местами дожди. На востоке и юге…
Будут ли геомагнитные волнения в этот день?
В последний месяц осени начинается Рождественский пост. По новоюлианскому календарю он длится с 15 ноября…