Льготные пенсии: кто может рассчитывать на снижение пенсионного возраста и повышенные выплаты

Так, работники, занятые полный рабочий день на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда (по списку №1), имеют право на пенсию по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 25 лет у мужчин, из них не менее 10 лет на указанных работах и не менее 20 лет у женщин, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах, пишет Социальная информационная платформа.

Право на пенсию и стаж работы

Работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда (по списку № 2) имеют право на пенсию после достижения 55 лет и при стаже работы не менее 30 лет у мужчин, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах и не менее 25 лет у женщин, из них не менее 10 лет на указанных работах.

До 2015 года действовали несколько иные требования по наличию общего стажа и сейчас продолжается переходный период. Тем, кто собирается уйти на пенсию по списку №1 до 31 марта 2023, нужно иметь хотя бы 24 года общего стажа мужчинам и 19 лет – женщинам.

В период с апреля 2023 по 31 марта 2024 будут требовать 24 года и 6 месяцев стажа у мужчин и 19 с половиной лет – у женщин. Далее уже полностью вступят в силу требования, описанные выше.

Льготная пенсия для женщин: требования

На сегодняшний день пенсионный возраст в Украине установлен на уровне 60 лет и для женщин, и для мужчин. Что касается льготных пенсий, то здесь есть нюанс переходного периода, касающийся женщин. До 2015 года женщины выходили на пенсию по списку №1 в 45 лет, а по списку №2 – в 50 лет. Когда пенсионный возраст стал повышаться, сдвинулись и сроки назначения льготных пенсий.

Но некоторые женщины, занятые, например, в металлургическом производстве, все еще могут выйти на пенсию раньше мужчин.

Право на назначение пенсии по списку №1 в переходный период имеют женщины при достижении такого возраста:

• 48 лет 6 месяцев – если они родились с 1 апреля по 30 сентября 1973;
• 49 лет – родившиеся с 1 октября 1973 года по 31 марта 1974 года;
• 49 лет 6 месяцев – рождены с 1 апреля по 30 сентября 1974 года.

Право на назначение пенсии по списку №2 в переходный период имеют женщины при достижении такого возраста:

• 53 года 6 месяцев – если они родились с 1 апреля по 30 сентября 1968;
• 54 года – родившиеся в период с 1 октября 1968 года по 31 марта 1969 года;
• 54 года 6 месяцев – рождены с 1 апреля по 30 сентября 1969 года.

Список №1 и список №2 – в чем разница?

Интересный факт: за каждый полный год работы по списку №1 при исчислении пенсии в стаж дополнительно засчитывается по одному году. Следовательно, работа по списку №1 предоставляет две льготы: снижение пенсионного возраста и повышенную пенсию за счет увеличенного коэффициента стажа.

Работа по списку №2 предоставляет только уменьшение пенсионного возраста.

Для подсчета льготного стажа необходимо предоставить в Пенсионный фонд не только трудовую книжку, но и справку, подтверждающую льготный характер работы. Если речь касается льготных пенсий по списку №1 и №2, то обязательно нужно подтвердить, что на предприятии проводилась аттестация соответствующих рабочих мест. Это относится к периодам работы после 21 августа 1992 года. Работа к этой дате засчитывается в льготный стаж без аттестации.

Напомним, ранее мы рассказывали, что в Украине изменились правила предоставления сведений о трудовой деятельности.