Ключевые тезисы:
-
Заявление на увольнение по пенсии подавайте после достижения пенсионного возраста, чтобы получить все выплаты.
-
Отложенное обращение за пенсией на несколько месяцев может увеличить её размер.
«Когда лучше подать заявление на увольнение при ликвидации предприятия и моего сокращения с формулировкой — в связи с выходом на пенсию», — вопрос поступил на электронную почту редакции.
Ранее мы рассказывали, сохранится ли весь стаж при оцифровке трудовых книжек.
О договорах и выплатах
В коллективных договорах многих предприятий предусмотрена особая выплата — например, пять окладов — для работников, которых увольняют не по собственному желанию, а из-за ликвидации предприятия или сокращения штата. Но такая выплата предоставляется только в случае, если работник увольняется с формулировкой «в связи с выходом на пенсию».
И именно здесь возникает важный нюанс, с которым столкнулся один из наших читателей в 2025 году.
Чтобы пенсия была выше
Представим, что работника сокращают в октябре, ноябре или декабре 2025 года — то есть в четвертом квартале. Он достигает пенсионного возраста именно в этот период, но ещё не подал заявление в Пенсионный фонд. И вот в чём хитрость: если подождать и обратиться за назначением пенсии уже в январе 2026 года, пенсия будет выше.
Почему? Потому что при её расчёте применяют среднюю заработную плату по стране за год, предшествующий обращению. То есть в январе 2026-го при расчёте пенсии возьмут новые, более высокие показатели за 2025 год, а не те, что действовали ранее. Разница может составлять несколько сотен или даже тысячу гривен ежемесячно.
Закон позволяет подать заявление в течение трёх месяцев после достижения пенсионного возраста, и тогда пенсию назначат с даты, когда возникло право, но уже с более выгодными условиями.
Когда подавать заявление на увольнение?
Если хотите получить и пенсию, и «выходную» выплату, если она предусмотрена коллективным договором, нужно чётко знать: заявление на увольнение с формулировкой «в связи с выходом на пенсию» следует подавать после того, как вы получили право на пенсию (то есть после достижения соответствующего возраста).
СОВЕТ: перед тем как подписать заявление на увольнение, обязательно обратитесь в отдел кадров и уточните:
- предусмотрены ли в коллективном договоре выплаты при выходе на пенсию;
- какая дата увольнения будет правильной, чтобы не потерять деньги.
Читайте также:
